太原五險一金最低基數：讓員工安心工作

網站原創2025-03-16 08:31:1856

在太原市，五險一金是許多員工的重要保障，其中最低基數更是關鍵因素。本文將帶您了解太原五險一金最低基數的相關規定，讓您在工作中更加安心。

什么是五險一金？

五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這是國家為保障勞動者基本生活和合法權益所設立的社會保障體系。其中，最低基數是計算各項保險繳費金額的基礎。

太原五險一金最低基數規定

養老保險

太原市的養老保險最低繳費基數為3367元/月。這意味著員工每月至少要繳納養老保險費用269.36元。而企業則需要按照工資總額的16%繳納養老保險費。

醫療保險

醫療保險的最低繳費基數為3367元/月。員工每月需繳納醫療保險費用269.36元，企業則需按工資總額的8%繳納醫療保險費。

失業保險

失業保險的最低繳費基數為3367元/月。員工需繳納失業保險費用26.94元，企業則需按工資總額的1%繳納失業保險費。

工傷保險

工傷保險的最低繳費基數為3367元/月。員工無需繳納工傷保險費用，但企業需按工資總額的0.7%繳納工傷保險費。

生育保險

生育保險的最低繳費基數為3367元/月。員工無需繳納生育保險費用，但企業需按工資總額的0.5%繳納生育保險費。

住房公積金

住房公積金的最低繳費基數為3367元/月。員工需繳納住房公積金費用269.36元，企業則需按工資總額的7%繳納住房公積金費。

最低基數的重要性

最低基數是計算各項保險繳費金額的基礎。它不僅關系到員工的福利待遇，還影響到企業的成本控制。因此，了解最低基數的規定是非常重要的。

實際案例分享

小李是一家公司的新員工，他的月薪為5000元。根據太原市的規定，他每月需要繳納的養老保險費為400元，醫療保險費為333元，失業保險費為26元，工傷保險費為16元，生育保險費為16元，住房公積金費為350元。公司則需按工資總額的16%繳納養老保險費，按工資總額的8%繳納醫療保險費，按工資總額的1%繳納失業保險費，按工資總額的0.7%繳納工傷保險費，按工資總額的0.5%繳納生育保險費，按工資總額的7%繳納住房公積金費。

結論

太原市的五險一金最低基數規定為3367元/月，員工和企業都需要按規定繳納相應的保險費用。了解最低基數的規定有助于員工更好地規劃財務，同時也能減輕企業的成本壓力。